根据集团公司三项制度改革及定编定岗定员的总体要求,结合经集团公司2024年第8次总经理办公会通过，2024年第5次党委会批准的《关于山东省交投物流集团有限公司整合组建方案的议案》的相关内容,充分考虑交投物流集团组建后的职能定位及未来重点发展方向，为加强团队建设，优化集团人员配置，现优先面向集团公司内部公开招聘山东省交投物流中层管理人员。招聘相关事项具体如下：

一、  招聘岗位资格及职责 

(一)综合管理部经理

1.任职资格

本科及以上学历，45周岁以下，具有5年以上办公室主任、人力资源管理、行政管理、党务管理或综合管理工作经验；具有较强的文字写作水平和沟通协调及外联公关能力，能接受高强度工作；具备较强的分析、执行和解决问题能力，思路清晰，考虑问题周密细致。

2.主要职责

（1）协助起草公司各项经营管理制度，根据领导指示推进制度的落地实施；

（2）负责公司的行政管理，包括文件处理、会议组织、资料管理等方面；

（3）负责公司的人事管理，包括员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、人事档案等方面；

（4）负责公司的后勤管理，包括组织办公用品采购、设备维护、会议接待和环境卫生等；

（5）统筹对接交运集团党政工团纪青妇相关工作，提高党建管理水平；

（6）推进与其他部门的沟通和合作，共同完成公司的各项工作任务；

（7）负责公司公文及上级领导交办的相关文件的起草、审核及提交工作，

（8）负责公司印鉴管理，资质维护、管理和提升；

（9）参与公司组织的各种会议，负责起草会议纪要，检查落实会议决议执行情况；

（10）负责监管公司各类公务用车，控制运营成本；

（11）负责组织公司各种集体活动，加强企业文化及精神文明建设；

（12）统筹保安等外包单位做好公司安全保卫工作；

（13）完成领导交办的其他工作。

(二)财务法务部经理

1.任职资格

会计、财务管理或法学相关专业，本科及以上学历，45周岁以下，5年以上财务管理工作经验，有注册会计师证。熟悉合同法、公司法、经济法、财务、税务、审计等相关法律法规，具备优秀的沟通协调和谈判技巧。具有全局意识、责任心、敬业精神。

2.主要职责

（1）全面负责公司财务工作，组织制定公司各项财务管理制度，规范公司会计核算行为；

（2）定期对财务工作进行布置、检查、总结，做好资金、收付款管理和欠款催收等工作；

（3）组织编制公司资金计划并监督执行，保持合理的资金结构，提高资金使用效率；

（4）熟悉税务相关法律法规，有效规避税务法律风险，规范税务操作；

（5）按照公司规定的权限对总部及各分子公司的各项预算、费用计划进行审核；

（6）利用财务数据分析经营结果，为公司决策和未来发展提供长远的财务规划和数据；

（7）对公司面临的各种财务风险进行评估，建立和完善风险管理体系，提高公司的风险防范和应对能力；

（8）对重大项目或合作进行合规性审查，确保公司的各项业务活动符合法律法规、行业规定，预防潜在的法律风险；

（9）参与公司各类合同的审核与谈判，确保合同条款的合法性和公平性；

（10）为公司业务提供相关法律咨询，解答各类法律问题，处理涉及公司的诉讼、仲裁等法律事务，维护公司的合法权益；

（11）定期对团队成员进行财务和法务方面的培训，提高团队的整体业务水平；

（12）完成领导临时交办的其他工作。

    (三)市场开发部经理

1.任职资格

本科及以上学历，45周岁以下，具有5年以上现代物流行业市场开发和管理经验，熟悉各物流业务板块操作流程；具备较强的人际沟通和协调判断能力，具有全局意识、责任心和忠诚意识。有物流业务资源者优先。

2.主要职责

（1）组织编制公司年、 季、 月度开发计划及营销费用预算，并监督实施；

（2）组织协调沟通各业务板块、各公司市场开发工作，实现效益最大化；

（3）维护与客户的良好业务关系，积极开发新客户、新市场；

（4）组织对市场经营情况进行调研，为公司的各项决策提供依据；

（5）负责客户挖掘、对接报价，与客户业务合同的起草、审核及签订；

（6）合同费用的核对及协调开票，并及时催收回款；

（7）对部门人员进行业务指导和绩效考核，监督部门人员各项管理制度的执行情况；

（8）组织对公司客户的售后支持，与系统软硬件部门联络以取得必要的技术支持；

（9）组织建立公司营销情况统计台账，定期报送；

（10）扩大并筛选物流服务商，降低业务运营成本；

（11）完成领导交办的其他工作。

(四)信息网络部经理

1.任职资格

硕士及以上学历，40周岁以下；熟练运用各种软件开发工具，具备丰富的软件开发经验、团队管理经验和大数据库编程、管理能力；具备良好的逻辑思维和问题解决能力。

2.主要职责

（1）负责制定和执行公司物流信息系统的战略规划，搭建物流信息管理平台；

（2）根据系统规划统筹开展物流信息管理系统的研发，整合优化业务管理流程；

（3）及时发现并解决信息系统运行中异常问题，保障系统数据的真实准确性，为管理决策提供有力的数据支持；

（4）通过系统功能提升为业务部门提供方向指引，提高作业效率；

（5）充分利用大数据推进智慧物流系统和人工智能终端研发应用，提高物流系统智能化水平；

（6）统筹分配部门员工系统开发任务，提高系统开发效率；

（7）做好领导安排的其他工作。

(五)安全机务部经理

1.任职资格

本科及以上学历，45周岁以下，熟悉物流运输、道路交通、消防安全法律法规；具有机械、车辆维修保养知识，有安全管理职业资格证；具有较强的沟通协调、执行和抗压能力,能够妥善处理安全突发事故。

2.主要职责

（1）协助安全生产副总经理起草公司安全生产管理制度、操作规程及年度安全生产目标，贯彻落实各级政府主管部门及集团安全生产工作规定；

（2）贯彻执行国家、地方政府、交通主管部门和道路运输管理机构发布的车辆技术管理工作政策、法规、规范、操作规程和车辆技术管理岗位责任制；

（3）拟定公司年度安全培训、演练等工作计划并推进实施；

（4）定期组织安全例会和各项安全检查工作，及时发现安全隐患并督促落实整改；

（5）负责建立健全公司安全生产资料，参与安全生产、事故调查与分析工作，做好各阶段安全生产工作总结；

（6）参与公司基建及车辆设备等投资计划的编制工作并推进实施；

（7）实施公司机械设备和车辆管理、日常检查、维修、保养工作；

（8）参与各部门、各单位安全生产活动，做好安全生产宣传、教育、交流等工作；

（9）实施对车辆、设施等进行技术评估，办理车辆、设施设备的报废手续，建立完善各种车辆设备技术管理记录台帐；   

（10）负责机动车和驾驶员的建档管理以及有关牌证换发、年检审业务的组织、管理事项；

（11）及时处理公司各类突发事件及安全生产副总经理交办的其他工作。

(六)客户维护部经理

1.任职资格

本科及以上学历，45周岁以下，熟悉物流业务运作流程，具有3年以上客户维护及管理工作经验，具备较强的人际沟通、团队管理能力和责任感、正义感，具有一定的数据分析和问题解决能力。

2.主要职责

（1）负责客户维护工作，与客户建立良好的合作关系，提高客户满意度；

（2）负责客户定期走访及基础业务销售工作，深入挖掘客户需求，扩大合作范畴；

（3）负责处理客户投诉、建议等，将客户的需求准确传达给相关业务部门，提出解决和改进方案，提高服务水平；

（4）协助开展市场调查、经营分析及竞争方案制定和实施，提高市场竞争力；

（5）负责公司业务部门服务质量检查、监督，对不符合要求的现象及时纠正和反映；

（6）建立标准化服务流程及客户维护协调机制，并定期进行员工服务能力培训；

（7）为相关部门及领导提供所需客户数据信息，提交相关分析报告；

（8）及时处理客户异常情况和领导交办的其他工作。

(七)医药物流事业部总经理

1.任职资格

本科及以上学历，45周岁以下，10年以上医药物流行业管理经验；熟悉医药厂家和仓库、车队管理流程，具有一定的药企物流资源；具备较强的市场拓展能力和团队管理能力，并具有较强的物流供应链管理能力和谈判能力。

2.主要职责

（1）负责事业部整体运营管理和市场开发，编制事业计划及营收发展报告；

（2）拟定事业部营销策略及业务运作流程，顺利完成公司下达经营目标；

（3）负责事业部人员管理和绩效考核，保证工作高效、有序进行；

（4）负责客户信息收集整理及分析，为公司决策提供依据；

（5）负责货运车辆调度、库场管理及费用管理工作，控制各项支出成本，提高营业利润率；

（6）根据不同客户需求，制定配套物流服务方案，提高客户满意度；

（7）协调各部门横向联系，提升物流配载效率，维护公司整体利益；

（8）负责车辆日常管理和车辆、驾驶员档案管理体系的建设；

（9）负责定期走访客户，做好客户关系维护；

（10）负责挖掘新客户、新市场，提升市场占有率和品牌形象；

（11）完成领导交办的其他工作。

(八)多式联运事业部总经理

1.任职资格

本科及以上学历，45周岁以下，5年以上多式联运行业市场开发及管理经验，熟悉企业业务及运营流程；具有先进的管理理念和团队管理能力，具有敏锐的商业触觉和一定的人脉资源，能协调解决日常生产经营中复杂问题。

2.主要职责

（1）负责事业部日常管理、对外协调和市场开发工作；

（2）负责事业部目标制定和经营活动管理，主持所承办项目活动的治谈、签署协议等，制定和实施事业部总体战略与年度经营计划，实现公司经营指标;

（3）建立和健全公司的管理体系与组织结构，妥善处理公共关系；

（4）负责战略目标分解、落实，跟进每周、每月、每季度目标的完成情况，并及时收集员工的反馈意见等；

（5）负责铁路站场业务及海铁陆空多式联运市场开发、管理；

（6）完成上级领导交办的其他工作。

    (九)特种物流事业部总经理

1.任职资格

本科及以上学历，45周岁以下，5年以上特种物流行业管理经验和车队管理经验，有一定的特货物流业务资源；有较强市场洞察力、沟通能力和计划分解达成能力；具备较强的终端运营管理和市场拓展能力。

2.主要职责

（1）根据集团战略规划，制定事业部整体发展战略和市场开发规划，并根据内外部环境进行调整；

（2）全面主持事业部生产经营和客户服务工作，组织不断优化业务流程；

（3）制定园区开发和大件物流市场营销策略并落地实施，保证完成公司下达的经营指标；

（4）维系与合作方的关系，做好大客户服务工作，提高市场占有率；

（5）统筹管理运输车辆、设备，组织制定特货配载方案，满足客户需求；

（6）积极与业界接触和沟通，了解市场前沿需求，及时调整和优化服务；

（7）统筹事业部安全管理工作，落实安全生产责任制，确保安全生产；

（8）组织参与招投标、项目管理等相关业务活动，确保业务扩张和增长；

（9）做好领导交办的其他工作。

(十)汽车物流事业部总经理

1.任职资格

本科及以上学历，45周岁以下，5年以上汽车配件物流行业管理经验，有一定的汽车整车及零配件物流业务资源；有较强市场拓展能力、沟通能力和终端运营管理能力。

2.主要职责

（1）全面主持事业部运营管理工作，根据集团战略规划，制定事业部整体发展战略和市场开发计划，并根据内外部环境进行调整；

（2）负责采埃孚、活塞、海纳川、重汽旗下公司等客户业务管理及运营工作；

（3）积极开发汽车产业链新客户，提高营业利润，保证完成公司下达的经营指标；

（4）维系与合作方的关系，做好大客户服务工作，提高市场占有率；

（5）统筹管理仓库、车辆、设备，组织制定配载方案，满足客户需求；

（6）积极与业界接触和沟通，了解市场前沿需求，及时调整和优化服务；

（7）统筹事业部安全管理工作，落实安全生产责任制，确保安全生产；

（8）组织参与招投标、项目管理等相关业务活动，确保业务扩张和增长；

（9）做好领导交办的其他工作。

（十一）危化品物流事业部总经理

1、任职资格

本科及以上学历，45周岁以下，5年以上危化品物流行业管理经验，有极强的危化品安全管理意识；有较强市场拓展能力、沟通能力和车辆管理能力。

2、主要岗位职责

（1）全面主持事业部运营管理工作，根据集团战略规划，制定事业部整体发展战略和市场开发计划，并根据内外部环境进行调整；

（2）根据涉及危化品业务的品类，依据国家的法律、法规要求制定相应的安全管理制度和操作流程并加以规范;

（3）维系与合作方的关系，做好大客户服务工作，提高市场占有率；

（4）统筹管理仓库、车辆、设备，组织制定配载方案，满足客户需求；

（5）积极与业界接触和沟通，了解市场前沿需求，及时调整和优化服务；

（6）统筹事业部安全管理工作，落实安全生产责任制，确保安全生产；

（7）组织参与招投标、项目管理等相关业务活动，确保业务扩张和增长；

（8）做好领导交办的其他工作。 

二 、 报名资格的说明

集团内部公开招聘期间除信息网络部经理岗位外，其他岗位竞聘人员综合能力较强、实际工作经历丰富、业绩较为突出的，学历可以放宽至专科及以上，财务法务部经理可放宽至持有中级会计师证。 

三、  报名流程

参加竞聘的人员，根据公布的任职条件和岗位职责，结合自身特点，下载并填写《山东省交投物流应聘登记表》，并于2024年4月17日17:00前将资料发送至：zhouxiangtuo 666@163.com ;1227463935@QQ.com ，邮件标题注明“岗位-姓名”。报名材料包括：《山东省交投物流应聘登记表》、学历学位证书及学信网在线验证报告、身份证、专业技术职务资格证书、执（职）业资格证书、任职证明等复印件、有关原件须在参加竞聘前进行校验。 

四、  竞聘流程

（一）资格审查

交投物流组织评审对竟聘人员的基本条件进行资格审查，并通知符合要求的应聘人员参加现场面试。

(二)竞聘面试

根据不同岗位及对应的职责要求，组织竞聘人员现场面试。

(三)公示评审结果

竞聘评审依据竟聘者报名材料、现场答辩、面试表现填写综合得分表，在综合考察的基础上确定拟聘任者。

(四)聘任公示

经竞聘领导小组确定拟任人选后，进行公示，公示期为5个工作日。公示结果不影响聘任的，按照规定办理相关手续。

五、  其他事项

(一)竞聘上岗每人限报1个职位。

(二)联系方式

交投物流        13864023377；13505316283

(三)本公告未尽事宜，由山东省交投物流集团有限公司负责解释。

附件：山东省交投物流应聘登记表.doc

山东省交投物流集团有限公司        

2024年4月11日