济宇高速深入开展劳动竞赛活动

自集团公司开展劳动竞赛以来，济宇高速充分发挥职工在企业发展中的主力军作用，不断调动大家的积极性和能动性，以实际行动为企业发展做贡献。

节能减排初见成效  以“节能减排、绿色能源”为主题，开展“节油竞赛活动”，以线路为小组考核驾驶员的安全节油情况，制定奖罚措施。组织技术交流研讨会，推荐优秀驾驶员授课，通过传、帮、带，使驾驶队伍不断提高节油操作水平。在办公区域张贴节约标识，各部门下发的文件资料正反面打印、复印，通过微信工作群、QQ工作群传送文件，逐步实现了绿色办公。自活动开展以来，打印纸用量环比下降12.5%，月节约用纸量达到300多张；办公用品费用节省了原来的1/3。

     加强宣传力度强抓安全落实

认真贯彻上级主管部门对安全生产的各项要求，严格落实安全生产责任制和各项安全管理措施，加大对驾乘人员的管理和教育，避免超员、超速行驶和疲劳驾驶等现象；严格落实车辆回程后的安全检查制度，做好消防安全管理，制定应急预案和事故预防处置工作；严格执行长途客车凌晨2-5点停车休息或接驳运输制度，及时发现并纠正超速、疲劳驾驶等违规行为，第一时间排除安全隐患，保障车辆安全、规范运行；继续强化GPS、3G等技术操作规范，派专人负责、专机操作，全天候有效地动态监控营运车辆。

竞赛模式巧改变已现新成效

为把劳动竞赛贯穿整个工作过程，财务部充分发挥竞赛新作用，把过去单纯的数字型、机械型的劳动竞赛转变为智力型、管理型上来，不断掀起竞赛小高潮，取得了可喜的成绩。截止2017年11月中旬，小键盘数字录入率比去年同期提高2个百分点，合格率100%、优良率95%，实现了劳动竞赛的预定目标。

（济宇高速工会）