为提高集团各级人力资源工作人员的专业知识和技能水平，切实加强合法合规意识，有效规避劳动用工风险，集团公司于12月5日在济宇高速公司会议室组织开展了《企业劳动用工法律风险防范》专项业务培训，集团总部、各单位人力资源负责人和相关工作人员近60人参加培训。

本次培训特别邀请山东众成清泰律师事务所岳冬雪律师授课。岳冬雪律师主要业务领域为劳动人事争议相关诉讼及非诉讼业务，本次培训，从员工入职的法律风险防范、劳动合同订立与劳动合同条款、企业规章制度操作指引、带薪年休假制度、劳务派遣用工的法律风险防范、员工离职管理的法律风险防范六个方面开展授课，重点强调了从员工入职到离职过程中可能出现的劳动风险及防范措施，并结合实际案例以案释法，现场答疑，帮助参训人员解决现实工作中遇到的各种劳资问题。

集团公司总裁助理、人力资源部部长侯立结合授课内容对各单位后续的人力资源工作提出要求：一是要以此次培训为契机，进一步梳理、修订各单位人力资源相关制度，规范人力资源工作流程；二是要建立起人力资源系统各类台账、档案，建立定期例会制度及督导检查制度；三是要进一步提高人力资源管理人员高度的责任心和法律风险意识，注重学习，勤勉敬业，主动发现问题，有效规避各类用工风险、构建和谐劳动关系。

本次培训，增强了参训人员对人力资源工作及有关法律、法规、政策的理解，提高了对规范劳动用工、提升法律风险防范的意识和业务能力，加快了集团劳动用工管理向标准化、规范化迈进的步伐。